L’Index de l’égalité professionnelle
Femmes-Hommes

L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise.
Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 5 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes.
• L’écart de répartition des augmentations individuelles.
• L’écart de répartition des promotions.
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité.
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Évolution de notre index de l’égalité professionnelle Femme-Homme

Index 2019 : 66/100

Index 2020 : 79/100

Index 2021 : 79/100

Index de la Fondation Saint Charles de Nancy
pour l'année 2021